枣庄科技职业学院

历史沿革[url=]编辑[/url]
1951年，滕州卫生学校成立。
1953年，滕县专区专区驻地从滕州搬迁到济宁，学校改属济宁专区。
1978年，滕州工业学校成立。其机械制造类、煤炭类、电气类专业特色突出，在省内外具有较高知名度。
1979年，随行政区域划分，滕州卫生学校学校更名为枣庄第二卫生学校。其护理、药学、助产等专业享誉全国，毕业生遍及全国各地。
1986年，滕州技工学校成立。

2000年，滕州市高级职业学校成立，滕州技工学校合并到滕州市高级职业学校。其建筑类专业特色鲜明，为地方经济社会发展培养了大批建筑类人才。
2005年，滕州高级职业学校，枣庄第二卫生学校和滕州工业学校合并新成立枣庄科技职业学院。三所学校为学院建设和发展积淀了厚重的办学资源和文化底蕴。三所学校为学院建设和发展积淀了厚重的办学资源和文化底蕴。 [2] 学院是经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院（大学专科）。


办学条件[url=]编辑[/url]

院系专业
机械工程系 、电气工程系、 建筑工程系、 信息工程系、医学技术系5个系

电气自动化技术	矿井通风与安全	会计电算化	电机与电器
应用电子技术	煤炭深加工与利用	工程造价	煤矿开采技术
初等教育	建筑工程技术	供用电技术	计算机网络技术
旅游服务与管理	供热通风与空调工程技术	机电技术应用	电子技术应用
康复治疗技术	护理	口腔医学技术专业	助产

师资力量
学院现有教职工781人，其中教授20人，副教授、讲师202人，助教305人，研究生学历101人，“双师型”教师212人。校内建有5大实验实训基地，拥有120个实验实训室，2个大型生产性实训车间，1个附属医院，1200多台新型计算机。其中机械制造、建筑专业为中央财政支持的实训基地，汽车、医学技术类实训基地为省级财政支持的实训基地。目前，校内所有教室都安装了交互式多功能一体机，实现了教学的智能化。建有大型高标准塑胶运动场、足球场、篮排球场、羽毛球场、乒乓球场等运动场地。[2]


办学成果
学院紧贴鲁南地区产业发展需要，开设了制造、医药卫生、土建、电子信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等七大门类37个高职专业，拥有机械设计与制造、建筑工程技术、电气自动化技术、药学等4个省级特色专业建设点和1个山东省品牌专业群建设项目，《数控编程与加工》、《电气自动化技术职业能力平台联合课程》等20门省级精品课程，药学、机械设计与制造等2个省级教学团队。学院坚持“校企合作建专业，特色培植强专业”的专业建设思路， 2014年在全省职业院校技能大赛综合排名居第16位。 [2]


专业特色[url=]编辑[/url]
学院紧贴滕州地区产业发展需要，开设了制造、医药卫生、土建、电子信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等七大门类36个大学专科专业，拥有机械设计与制造专业、建筑工程技术、电气自动化、药学等4个省级特色专业建设点和1个山东省品牌专业群建设项目，《数控编程与加工》、《电气自动化技术职业能力平台联合课程》等20门省级精品课程，药学、机械设计与制造等2个省级教学团队。

学院坚持“校企合作建专业，特色培植强专业”的专业建设思路，大力推进“工学结合”的人才培养模式，人才培养质量逐步攀升，学生多次在全国职业院校技能大赛、山东省职业院校技能大赛中取得骄人成绩。学院2009年顺利通过教育部人才培养工作评估。

发展平台[url=]编辑[/url]
学院秉承“兼爱至善、笃学励能”的校训，为学生搭建了 “学生存之技，习发展之能，谋人生之策”的全方位发展平台。
①能力培养平台。近80个学生社团为学生展示才华、发展综合素质搭建了舞台；大学生文化节、大学生志愿者活动、科技服务活动等品牌活动精彩纷呈，广受社会赞誉。
②升学深造平台。学院为有志继续升本求学的学子提供了优质的教学资源。同时，设有成人教育学院，在校学生可选择专升本、成人本科教育、自考本科教育，拿到大专毕业证的同时可以通过成人教育同时获得本科毕业证书。
③学生资助平台。学院通过“奖、贷、勤、补、助、减”一系列奖助措施，构建起了全方位、多元化学生成长成才资助体系，为优秀学生、家庭困难学生提供了全方位的激励机制。


办学特点[url=]编辑[/url]
滕州市，是墨子、鲁班的故里，鲁南的历史文化名城，桑梓教育根深蒂固，传统文化源远流长，流贯南北的大运河在这里蜿蜒流过，博大精深的墨学文化在这里诞生，孕育了这座古城神圣、开放、文明之风。枣庄科技学院就坐落在墨子故里、运河之畔的滕州市。厚重特有的文化底蕴为她的发展提供了得天独厚的文明沃土，枣庄科技职业学院在这神圣、开放、文明、祥和的热土上不断发展壮大。
枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准设立，现占地1000亩，建筑面积24.6万平方米，固定资产总值1.97亿元，实验仪器设备总值2600万元。建有实验室78个，多媒体教室90个，语音室5个，电子阅览室3个。拥有图书27.8万册，校内实习工厂1处，附属医院1所，校外实习基地35个。建院以来，学院立足以“服务为宗旨、就业为导向、能力为本位”的办学宗旨，着力培养专业基础扎实，综合素质高、实践能力强，适应社会经济发展的高技能应用型人才，坚持规模扩大与内涵提高并重的办学思路，团结和带领广大教职员工锐意进取，奋发图强，努力加强软硬件建设，使学院保持了快速、健康、协调发展的良好势头。新校区13万平方米的教学实验楼、学生公寓相继落成使用，价值1000余万元的图书、仪器设备充实到实验室、图书馆，办学条件得到极大改善，为广大师生提供了良好的学习、工作和生活环境。
从2008年到2013年来，学院主动适应山东省滕州市经济社会发展的要求，面向当地机械、煤化工等支柱产业，高新技术产业和服务业，不断调整、优化学科专业结构，截止2013年，现开设机械设计与制造、电气自动化技术、矿山机电、计算机应用技术、建筑工程技术、高级护理、药学、工程测量与监理、工程造价、数控技术、焊接技术及自动化、康复治疗技术、电子信息工程技术、机电一体化技术、矿井通风与安全、汽车检测与维修技术、艺术设计、助产等十八个专科专业。五年制大专、中专现开设计算机应用、网络技术、电子技术、机械制造与控制、护理、针灸推拿、助产等8个专科专业，各类在校生10027人。涵盖理工、医学、农经等三大学科门类，形成了以理工为主，医为特色的多形式、多层次、多规格的办学模式，拓宽了办学领域、增加了办学活力。
　　学生是学校的主体，而教师则是学校的支柱。师资力量是决定高职院校竞争力的核心要素，教师队伍的水平直接决定了综合办学水平。专任教师的质量、结构和“双师型”教师的比例决定着高职院校师资力量的强弱。枣庄科技职业学院实施人才强校战略，“树名师、创名校”，打造高素质的教师队伍，以高层次人才培养、引进为重点，采取激励措施，鼓励教师进修，不断提高学历层次，实施“人才强校”和“名师工程”，
重视学科带头人和学术骨干队伍的建设，定期组织优质课评选、多媒体课件设计比赛、学科带头人选拔，教学优秀奖评选等活动，积极开展学术交流与合作，聘请一定数量的客座教授到校任教，选派优秀骨干教师出国研修，同时学院倡导教师从事科研工作，坚持以科研带动教学，积极引导教师参加科技服务，生产实践和社会服务活动，提高教师素质，2012年，师资结构有了明显改善，师资水平有了明显提高，拥有一支治学严谨，学识渊博、技能高超的高水平的师资队伍，学院现有教职工680人，专任教师428人，其中，教授、副教授、高级讲师以上职称的203人，研究生74人，“双师型”教师所占比例为67%，有力地保证了教育教学水平和质量的提高。
职业教育的基本属性决定了教学工作必须以实际应用为目标，以职业能力培养为宗旨。枣庄科技职业学院积极推进教学改革，构建以实践教学为主线的教育教学模式，调整知识结构和课程，形成了以综合素质培养为目标，以应用能力和技能培养为主线的课程体系和实训体系，同时不断加强精品课程建设，积极推行“双证制”，把职业资格认证和技能鉴定认证的要求贯穿到整个教学和实训过程，培养了学生的实践能力和创新能力。
学院十分重视校外实训基地的建设，不断拓宽校企合作的渠道，开辟了滕州机械行业实习基地、华东煤炭院校实习中心、枣庄市立医院、滕州中心人民医院等校外实习基地35个，学院为企业提供技术指导和业务培训，企业接受师生实践锻炼，优先接受优秀毕业生就业，形成了良好的合作关系。学院先后投资1000万元装配了数控加工中心、PLC实验室、全自动生化分析仪、彩超、仿真人体等大型设备，极好地满足了专业技能训练，模拟操作和实习、实践锻炼，各专业的实习实训课开出率为100%，充分地体现了职业技术教育的特色。
开放性、多样性、共享性是一所现代职业学院所要具有的特征。枣庄科技职业学院开展了广泛地国际交流与合作，先后有美国、日本、德国、韩国等国家的专家到学院参观访问，并与韩国闻庆大学、澳大利亚爱恩国际教育集团、滕州市中心人民医院签署了联合办学协议，实行“3+2”中外合作培养模式，共同培养机械制造、医护等专业具有国际水准的学生，走出了开放性办学的新路子。
　　学院非常重视贫困学生的帮扶救助工作，先后成立了滕州慈善总会枣庄科技职业学院助学基金会、山东移动公司滕州分公司助学基金会，多方筹资近30余万元，206名学生得到救助、奖励，为贫困学子铺就了一条通向大学的“绿色通道”，这一举措受到政府、社会、家长和学生的广泛赞誉。

枣庄科技学院十分重视校园文化建设，通过文化的传播和创造，促进学生的社会化、个性化、文明化。在校园内部，每一条道路，每一片绿地，每一栋建筑都被赋予了丰富的文化内涵，每时每刻都潜移默化着学生的心灵。学院重视学生的素质培养，强化德育教育和人文综合素质教育，在学生中树立成才先成人的思想，引导学生树立正确的人生观、价值观。创建和谐校园、爱国主义教育、学生文化科技艺术节等丰富多彩的育人活动和学生社团活动，营造了有利于青年学生健康成长的育人环境和氛围，拓展了德育教育的渠道，增强了教育效果，06年学院被评为市精神文明单位。
枣庄科技学院以出口带入口，以出口畅促进口旺，招生生源丰富，

就业渠道畅通，2006年取得了一年招生5200人的历史性突破，彰显了学院的强大办学实力和发展后劲。学院积极开拓就业市场，加强就业指导和推荐工作，组织毕业生的跟踪调查，及时与用人单位沟通，形成了良好的信息反馈制度，提高学生的就业质量，树立学院声誉。学院积极与企事业单位开展订单式培养。先后与省内和当地知名企业签订了订单培养协议书，同时加入了中国南方、上海等人才市场，与广州、上海、苏州和省内100余家高新企业和卫生医疗单位签订就业安置协议，五年制大专、中专毕业生就业率保持在96%以上。
　　枣庄科技职业学院通过建立现代管理制度，构建创新的管理方式，加快了学院管理规范化建设步伐，使学院的各项管理工作上台阶、上水平，建立完善了具有竞争、激励特征的管理体制和运行机制，抓好干部、教师、学生干部的队伍的建设，使学院的各项工作步入了规范化、标准化的轨道，促进了学院各项事业的蓬勃发展。
“九万里风鹏正举”。枣庄科技学院正以敢为天下先的精神、势不可挡的锐气、高歌向天的豪情，以“三个代表”重要思想统揽全局，认真落实科学发展观，齐心协力，敬业奉献，用智慧和汗水谱写职业教育的新篇章。


就业去向[url=]编辑[/url]
学院大力推行“工学结合、订单培养、顶岗实习、双证互通”的人才培养模式，

积极将毕业生就业端口前移，先后与200多家企事业单位合作建立了合作育人、合作就业、合作发展关系。“鹰普班”、“山防班”等与10余个大型知名企业合作成立的冠名班，以及与滕州市人民医院和北京、上海等地大型医院开展的订单培养、就业+实习等就业模式，使一大批学生解决了就业的后顾之忧。高职毕业生一次性就业率为92.9%，工科类所有专业就业率100%。在2011年山东省人社厅、教育厅高校就业评估中，学院位列鲁南片七所高职院校之首。近年来，学院先后荣获山东省先进基层党组织、山东省德育工作先进单位、山东省职业教育师资建设先进集体、山东省高校学生宿舍管理工作先进单位、山东省卫生工作先进单位、枣庄市花园式单位、枣庄市平安和谐校园等荣誉称号 [3] 。